성과급과 성과금, 국립국어원이 구분한 뜻
두 단어는 비슷하게 쓰이지만 국립국어원은 의미를 구분합니다. 핵심은 지급 대상이 아니라, 성과와 임금의 관계를 어떻게 설명하느냐에 있습니다.
- 성과금: 업무 성과에 따라 지급하는 상여금을 뜻하는 경영 전문어입니다.
- 성과급: 업무의 성과를 기준으로 임금을 지급하는 방식 또는 그런 임금을 뜻하는 경영 전문어입니다.
따라서 업무 성과에 따라 추가로 지급되는 상여금을 가리키면 ‘성과금’이 알맞고, 성과를 기준으로 임금을 정하는 방식이나 그 임금 자체를 말하면 ‘성과급’을 선택하는 것이 적절합니다.
질문 내용과 국립국어원의 공식 답변 구분
질문자는 유선 상담에서 ‘성과급’은 지급 방식과 임금을 포함하고, ‘성과금’은 임금만을 뜻한다는 설명을 들었다며 보고용 서면 답변을 요청했다.
국립국어원은 공식 답변에서 ‘성과급’을 업무 성과를 기준으로 임금을 지급하는 방식 또는 그런 임금으로, ‘성과금’을 업무 성과에 따라 지급하는 상여금으로 설명했다. 따라서 표현하려는 의미에 맞게 두 어휘를 선택해 쓰면 된다.
성과급과 성과금의 정의와 정확한 구분 기준
국립국어원의 공식 답변에 따르면, ‘성과급’과 ‘성과금’은 서로 다른 의미를 지닌 경영 전문어입니다. ‘성과급’은 업무의 성과를 기준으로 임금을 지급하는 방식 또는 그런 임금을 의미하는 반면, ‘성과금’은 업무 성과에 따라 지급하는 상여금을 의미합니다. 따라서 표현의 의도에 맞게 어휘를 선택하여 사용해야 합니다.
